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生活的足迹

2009-12-28

吃上了辣的西瓜汁

在湘临天下,佟老师请我和师妹还有一个大MM一起吃饭。
呵呵。但是居然发现西瓜汁是辣的。

2009-12-16

谈论:美军迈入高超音速攻击时代 X-51A导弹试飞成功

美国的国家导弹防御系统+超高音速一小时打击,估计这样的东西,没有人能够赶上。俄罗斯一直认为自己有白杨系列导弹,是可以打破国家导弹防御系统的,但是,估计现在也比不上“一小时打击”的导弹。

中国一直在嚷嚷着作打飞机,打破垄断。但是,据说919的一些精密的螺丝工艺还是国外搞的,更别说发动机一直都是自己的弱项了。波音的大飞机做的好,没想到在超高音速方面的发动机也要遥遥领先了。之前看过珠海航展的时候,一些爱好者拍摄的J11,的确,那些螺丝工艺和欧洲以及美国的差好远阿。

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据美国空军官方网站12月11日报道,波音公司研制的X-51A高超音速巡航导弹已于9日首次成功升空,用项目负责人查理·布林科的话说,“这是最伟大的一天。”那么,这部绰号“乘波者”(WaveRider)的新概念飞行器究竟有多大军事价值?这得从美军的“全球快速打击计划”谈起。

“1小时内打击任何目标”

“全球快速打击计划”提出于上世纪90年代,目的是让美军能在1小时内用常规武器打击地球上的任何目标。该计划的关键就在于“速度”,配套研制的各种飞行器都必须达到5倍以上的音速,其中最具代表性的就是X-51。

人类很早就进入了超音速飞行时代,但经过几十年的发展,普通飞机的速度最多只能提高到音速的3至4倍,再往上就触及了传统技术的极限。于是,高超音速飞行的理论应运而生。高超音速,指物体的速度超过5倍音速,约合每小时移动6000公里。举例来说,按照这个速度从乌鲁木齐直飞上海只需30分钟甚至更少,而一般的民航班机要数小时。

高超音速飞行器主要包括3类:高超音速巡航导弹、高超音速飞机以及空天飞机。这次试飞成功的X-51就是高超音速巡航导弹的原形,它采用的超音速冲压发动机被认为是继螺旋桨和喷气推进之后的“第三次动力革命”——相比之下,美军目前装备最多的“战斧”巡航导弹仅能以亚音速缓慢飞行,根本没法和X-51相提并论。

三大优势压倒老式导弹

高超音速飞行器可以承担全球实时侦察、快速部署和远程精确打击任务,将大大改变未来战争的样式。尤其是最容易实现的高超音速巡航导弹,相比一般巡航导弹有如下优势:

一是更快的反应速度。亚音速巡航导弹打击1000公里外的目标需要1个多小时,高超声速巡航导弹只需要不到10分钟。

二是更强的突防能力。现有的巡航导弹主要依靠超低空飞行与隐身技术突破防御,由于速度太慢,暴露后很容易被拦截,在科索沃战争中就有数十枚“战斧”遭击落。而就在高空飞行的高超音速巡航导弹来说,现有的防空武器对它基本无计可施。

三是更大的破坏力。高超音速武器具有惊人的动能,对钢筋混凝土的侵彻深度可达十几米,特别适合打击深埋于地下的指挥中心等坚固目标。

当然,高超音速巡航导弹技术先进,其开发研制仍面临不少难关,如推进技术、一体化设计、材料工艺等,其他许多国家攻关多年一直未有成果。

正式列装为时不远

美国的X-51项目起初并未获得足够重视,小布什执政期间特别是“9·11事件”后,其进度明显加快。根据公开资料,长4.27米的X-51有一个扁平的头部,弹体中部安装4片可以偏转的小翼和腹部进气道。最近几年,它相继通过了包括风洞、发动机、燃料等在内的许多试验,终于在今年结出硕果。在试飞计划中,X-51由B-52轰炸机在1万米高空发射,当助推火箭使其达到4.5倍音速时,主发动机启动,一举将速度提升至7倍音速。明年,X-51还将进行3次试验,待全部试验结束,就离正式列装不远了。

美军战略司令部早先透露的消息称,X-51计划的终极目标就是要发展一种比现役巡航导弹快5倍以上,可以在1小时内打击地球上任意目标的全新武器。这种装备一旦投入使用,美国就可以在无须利用盟国或海外基地的情况下,随心所欲地发起迅雷不及掩耳的攻击。若这一愿景成真,则意味着美军不但拥有了顶尖的导弹防御系统,在主动打击方面,也大步走在了世界最前列。

2009-12-11

南方日报的一篇文章笑死我了。教师绩效工资改革:“用我的钱奖励我”

义务教育学校的教职员工从2009年1月1日起实施绩效工资。但绩效工资的筹资任务,主要由基层财政来完成。

我省一些欠发达地区,教师正常工资的发放,已让地方财政捉襟见肘,很难再拿钱支持绩效工资改革。

于是出现了一种截留部分津贴作为奖励基金、“用自己的钱奖励自己”的变通方法。这给教师最大的影响就是,本来就不富裕的基层老师,在绩效工资时代,可能遭遇工资“不升反降”的困境。

南方日报 记者深入各方调查,细致反映这项改革中的利益切割,试图将改革一线的问题充分呈现出来,提供进一步决策参考。

教职员工绩效工资改革必然会遇到很多困难,当前暴露出的问题,当为所有参与改革者重视。

“从自己身上割下一块肉,自己再赎回来”

“不会涨工资,而且肯定有老师拿不回原来的钱。”原来叽喳的会场,校长此话一出,顿时安静。

两周前,茂名市第四中学教师大会上,校长这样传达绩效工资实施方案。

今年3月,省人事厅、财政厅和教育厅联合下发《广东省义务教育学校绩效工资实施意见》。四中教师陈娜(化名)和同事开始关注绩效工资改革,聊天时“涨”声一片。如今,涨工资的期望眼看落空。

为了给老师讲清楚茂名如何实行绩效工资,校长打了个比方:

某老师每月50元基本工资,100元津贴补助。实行绩效工资后,100元中70%成为绩效工资的基础部分,这70元钱和50元基本工资每月固定发放;另外30元作为绩效工资奖励性部分,由学校具体考核分配。“如果表现不好,这30元可能全部扣下,奖给别的老师。”

按照这种算法,陈娜工资卡里将减少200多元。“感觉就像从自己身上割下一块肉,自己再赎回来。”

更让人忧心的是,“赎回”期限连校长也不确定,“奖励性绩效工资有可能一学期,也有可能一年发放一次。”

去年从师范学院毕业,拿着1100元的工资,陈娜经常教育学生,生活艰难,要努力学习。但学生说:“老师,你认真读书上了本科,但工资还没外面服务员多。”

老教师可能损失更大。

茂名某中学的卢老师,34年从教,“从来只听说涨工资,没听过降工资”。

有人将绩效工资形象概括为“开前门、关后门”,前门指绩效工资,而“关后门”就是要全面清理规范原有津贴发放。

卢老师教龄长,津补贴高。实行绩效工资以后,每个月津贴将被扣掉700多元,由学校统筹安排。而这差不多是他每月房贷的数字。

他的同事,不少买了摩托车,课余时间跑客运赚钱。为了还房贷,卢老师也萌生此意。

其实,无论是中央还是广东省的官方表述中,“绩效工资”和“涨工资”从未画上等号,而只是“保证教师平均工资不低于公务员平均工资水平”。

事实是,公务员工资在调整中看涨。2008年,全省公务员月均工资水平为3772元,而中小学教师平均工资仅为2608元,差距达1164元。

“肉”从哪里来

为什么要“在教师身上割肉”?

7月底,省财政下拨资金6.69亿元,缓解绩效工资对欠发达地区财政造成的压力。但按照文件精神,绩效工资所需经费,仍实行以县为主,省级统筹、中央适当支持的原则。

也就是说,绩效工资的主要筹资任务,仍压在县级财政肩上。

茂名市教育局人事科一位工作人员介绍,实行绩效工资有两种途径,一种是政府拿出真金白银,给教师涨工资;另一种在老师原有工资里做“加减法”。

央视报道,北京市政府投入20亿元实行教师绩效工资,北京13万中小学老师,每年可多出1万5千元收入。这即第一种途径。

和广东许多欠发达地区一样,茂名目前走的是第二条路,因为“财政真的拿不出钱。”以茂名市茂南区为例,每个月6000多名中小学老师的工资,区财政还要向市里“借几百万元”,“再拿钱搞绩效工资,会要了政府的命。”

9月份,实施方案刚出台时,茂名市某中学全体老师在操场“散步”以示抗议。某老师在珠三角任教的同学,实行绩效工资后,每月多了1000多元。这一对比,屡被茂名的同行提起,“不加钱就算了,还玩这种数字游戏”。

“散步”没一会,几位女老师表示家中有事,陆续离开,其他老师也一哄而散。

老师不敢太“造次”,他们绩效工资中的30%,还掌握在学校手里。

按照规定,绩效工资中70%的基础部分随原基本工资每月发放,其余30%由财政“截留”后直接划拨到学校,作为奖励性绩效工资。

茂名市财政局教科文科工作人员称,该局每年10月返还全年“截留”绩效工资中的四成,另外六成第二年3月返还至各学校。

按每位老师平均截留300元计算,茂名有1万多名教师。这笔钱,由谁保管,会不会被挪用,甚至滋生腐败。一时间,议论纷纷。

上周,茂名市人事局和教育局召开紧急会议,明确表示,原来方案废除,头一个月截留的绩效工资,将于第二个月返给学校,由学校自行考核分配。

老师们又开始担心,这么快就开始分配奖励性绩效工资,绩效考核方案在哪?谁能多拿钱,谁的工资将开倒车。

改革的复杂性在这件事上显露无遗。

绩效时代的教师生态

无论如何,绩效改革的成败,还要看其对教师积极性的真正激励作用如何。

茂名市教育局曾下发关于绩效考核的指导性意见,明确奖励性绩效工资应“坚持向作出突出成绩的教师、一线教师、骨干教师和班主任倾斜,适当拉开分配差距。”但只是大方向,每个学校实施细则,由各学校自行掌握。

当校长念出这一条时,陈娜觉得自己有希望,她一人挑起了初二四个班历史课教学,还当班主任,方案明显有利于自己。

以前不少同事常夸自己能吃苦有前途。现在,夸奖变成了“你教这么多班,下个月肯定拿很多绩效”。作为一名教师,对钱的这种追逐她有点不舒服。

而以前死活不肯当班主任的、以前只肯教一个班的老师,现在都松了口。

地处郊区,陈娜所在学校生源逐年减少,很多老师一周才两三节课。以前是大锅饭工资,课时多无非是每节课多3元钱,大家差别不大。现在,教师争取绩效或许成为常态。

绩效工资的改革确实改变了教师圈子的生态。

“这正是绩效工资的初衷,奖勤罚懒。”茂南区教育局长李伟表示,老师多劳多得,贡献将在工资中得到体现。他认为,之所以有杂音,因为做得好的老师欢迎,得过且过的老师当然不愿意。

但李伟最担心的,是各学校在分配这部分绩效工资时,会出现不够透明,领导一言堂现象。

老教师卢老师早有心理准备。他告诉记者,并非自己偷懒,而是没有勤快的机会。他在的高一年级,只有一位老师可以教两个班,这位老师还兼任班主任、级长和学科主任,一个人干四五个人的活,因为他是学校领导班子成员。

卢老师透露,以前,加上岗位补贴、巡班补贴、课时补贴等,学校领导一个月能拿1800元补贴。绩效工资实行后,领导的津贴没有了。“所以要拿我们这30%补”。老卢这样说着气话。

他担心绩效工资将成为“紧箍咒”,老师本来就不宽裕,他们急于挣回本属自己的本分。因此,靠着这30%,校长能把教师管得服服帖帖吗。

采访中,一位初中校长直言,“领导负的责任大,压力大,总不可能拿得比普通老师少吧,只能‘拆东墙补西墙’。”他认为,如果不当班主任,也没有任何职务,普通老师将在此次改革中确实将“降薪”。

不容忽视的改革“冷淡症”

事实上,中央和广东省文件都明确指出,中小学绩效工资应从2009年1月1日起开始施行。

改革的延后,源于利益调整的艰难。

各地人事部门牵头此次改革。茂名市茂南区人事局副局长凌富伟为了这项改革已经忙了将近一年。

绩效工资是大势所趋,文件规定,社会关注。而凌富伟最头疼的,仍是涨工资的钱从哪里来。

“涉及的利益盘根错节,始终在博弈”,凌富伟称,拖到现在才动手,最关键的原因,还是拿不出钱,导致改革显得步履匆忙。

其实,茂南区还有一些外援。由于省财政专项资金投入,县、区一级财政有相应的配套资金。以茂南为例,每年将得到717万元专项资金支持,平均到每个老师头上有105元。但由于原来津贴全部取消,这105元中30%还要作为奖励性绩效工资,老师工资卡上的数字于是就未见涨。

“每一个细节的确定,都走得很艰难谨慎”,凌富伟坦言,巧妇难为无米之炊,不投入足够的钱,地方政府只能在“螺蛳壳里做道场”,先吃透政策,再“结合本地实际,进行特殊消化。”

茂名某学校政教主任马老师参与了整个操作过程,他理解老师的心情,又知道政府的难处。谈及看法,沉默半天他才憋出一句,“上面说要改,不得不改”。

“让老师期望大,失望更大。”他说。

这种对改革的冷淡,真实而不容忽视。

新世纪女性

上得了厅堂,下得了厨房,写得了代码,查得出异常,杀得了木马,翻得了围墙,开得起好车,买得起新房,斗得过二奶,打得过流氓!

2009-12-08

2012

前段时间,其实研究所就给我们配发了2012的电影券。但是,那个时候想着自己一个人去没什么意思。成人之美,让同学和他女友一起去了。

昨天,突然接到传仁电话,想着这钱总得花,总得疯狂一把。两人在监控室把事情干完就想着去看2012。可惜我的确是一个马大哈。步行一半路程的时候,才猛然想起,原来没有带美嘉的VIP卡。这不完了。贵一半呢。赶紧跑回宿舍。又猛然想起,自己有自行车啊。可是自行车在研究所停车棚里。NND,又跑去研究所。

好吧,请bs我吧

到了美嘉,我们两人来的太晚了,没赶上下午2:55的。只能买3:50的。可惜,售票的mm看着我们两,一直用着异样的眼神。特别是买票的时候,还是传仁给的钱。我拿的VIP卡。估计,那mm肯定很同情很惋惜。这个世界上又多了2个gay。

传仁在google reader中说,2012中玛雅的语言其实是一个新的开始,而不是人类的毁灭的终结,我同意这样的说法。不过电影中的结尾也反映了一种新开始。我比较赞赏,好莱坞电影的一些做法。虽然陈旧,但是,总是会在电影里宣扬和挖掘一些人性的东西。无论是光辉的还是黑暗的。2012就是这样一个电影,里边刻画的人物,从不同的角度反映了不同社会阶层的人,面临世界毁灭时,他们的选择,他们的想法。

慢慢的喜欢上去电影院看电影。不再愿意在电脑的液晶显示屏上看了。那种舒服的感觉,震撼的音效,还有宽敞的屏幕,都让我深深痴迷。

2009-12-02

谈论 学业感情双受挫 博士生抱爱犬跳楼身亡zz

 他女朋友都没有死。为啥不好好活着呢。

哪怕现在陷入困境,只要好好活着,不怕没有机会东山再起。

引用

学业感情双受挫 博士生抱爱犬跳楼身亡zz
“汪汪汪——”伴随着一阵凄厉的狗吠,11月27日中午12时许,中山大学一名在读博士生,在东莞沙田活力粤港小区,抱着爱犬跳楼身亡。

由于当时正值中午做饭时间,小区不少人都看到了男子和宠物狗砸落在草坪上的那一幕。据保安介绍,男子和狗从13栋7楼阳台掉落后,男子尚有气息,宠物狗也活着。当天12点30分左右,该男子被送到沙田医院后不久便宣告死亡。宠物狗还活着,被死者朋友带走。

死者名叫李海深,27岁,来自湖北,周末经常到该小区住上几天。

保安说:“死者看上去比较成熟,像三十几岁的人,平常都是走路进出小区,养了一条有半个人高的白色宠物狗,有时候会牵出去溜溜。尽管接触不多,但人挺和气的。”

昨日下午,记者联系到李海深的姐姐李女士,她说,李海深生前系中山大学医学院免疫学博士生,还有两年就毕业。今年7月中旬曾到新加坡留学了约4个月,11月中旬才回国。

李女士说,这段时间,由于科研项目问题,被导师批评了一顿。李海深背负着极大的心理负担,他的女友又在这时候提出分手。学业和感情的双重挫折,让李海深精神几近崩溃。她说,11月26日,李海深得知姐姐29日要搬家,就主动来帮忙,但没想到第二天就自杀了。

李女士说,李海深平常性格开朗,性格平和,家人一直对他寄予厚望。跳楼前一天,李海深没有任何异常。(南方日报 方镇彬)

南方都市报11月30日报道 昨日下午,记者致电中山大学,电话总机服务人员称:“医学院电话总机已撤销,查不到任何电话号码。”记者随后在网上查到一份中大的文件,证实李海深曾在基础医学院学习,随后硕博连读。